Описание вакансии
Создаём будущее вместе Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах. ПромСорт-Калуга — один из самых технологичных мини-заводов в Центральной России.
Чем предстоит заниматься
- Своевременное проведение текущих и планово-предупредительных ремонтов оборудования, обеспечение бесперебойной, технически правильной и надежной работы электрического оборудования ЦСП в соответствии с планами и графиками, требованиями нормативной документации;
- Организация своевременного и качественного ремонта и технического обслуживания основного и вспомогательного оборудования электроустановок, закрепленных за ЦСП, ведение технической документации.
Наши ожидания
- Опыт практической работы на производственных и энергосетевых объектах от 2-3 лет. Обязателен опыт организации ремонтных работ, руководство персоналом (электрослесари, электромонтёры);
- Знание электротехники, знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии (ПТЭЭП), правил устройства электроустановок (ПУЭ), правил по охране труда при работе в электроустановках (ПОТЭЭ). Знание общих правил охраны труда и правил Пожарной безопасности. Умение оказывать первую помощь.
Мы предлагаем
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, пт. до 16:00);
- Корпоративный транспорт (Обнинск, Малоярославец, Жуков, Боровск, Балабаново, Белоусово, Ворсино, Ермолино, Кривское, Кабицино). Предусмотрена компенсация за проезд из других населенных пунктов;
- Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
- Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
- Дотация на питания;
- Бесплатное посещение бассейна;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Выстроенная система наставничества;
- Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
- Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
- Частичная компенсация детского сада;
- Корпоративные и спортивные мероприятия;
- Празднование профессиональных праздников (День металлурга);
- Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.
Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru