Описание вакансии
ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В отдел текущих и капитальных ремонтов АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник отдела.
Чем предстоит заниматься
- обеспечивать выполнение работ по реконструкциям, техническим перевооружениям и капитальным ремонтам объектов, своевременный ввод в действие основных средств, целевое использование инвестиционных ресурсов, высокий технический уровень и качество работ;
- руководить разработкой перспективных и годовых планов капитальных ремонтов и технических перевооружений, а также планов ввода в эксплуатацию новых производственных мощностей;
- организовывать входной контроль проектной документации объектов капитального строительства;
- обеспечивать приемку законченных видов и отдельных этапов работ по реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения;
- обеспечивать статистический учет капитальных вложений и своевременное представление отчетности.
Наши ожидания
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в строительстве более 5 лет.
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
- график работы 5/2 (8:00-17:00);
- полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
- стабильная заработная плата и ежегодная премия;
- возможность профессионального роста и развития;
- обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
- карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
- материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.
Ключевые навыки
- CAPP
- PMBOK
- WATERFLOW
- Agile Project Management
- ERP
- Работа с большим объемом информации
- Разработка технических заданий
- ЕОСЗ
Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru