Описание вакансии
О нас: ГК «БИНЕРГИЯ» — это синергия компаний АО «Бинергия» и АО «Фаворит трейд». Более 18 лет мы создаем лекарственные препараты для стационарной и амбулаторной помощи, управляя полным циклом: от разработки и регистрации до вывода на рынок. Мы строим современную производственную систему и ищем руководителя, который возглавит этот процесс. Сейчас работает один производственный цех. Перед вами стоит амбициозная задача - взять управление действующим участком и с нуля запустить новые цеха.
Чем предстоит заниматься
- Управление переходом от одного работающего цеха к полноценному фармзаводу. Полный цикл запуска линий во втором и третьем цехах: от приемки оборудования до вывода на проектную мощность.
- Обеспечение стабильной работы действующего участка. Синхронизация графиков выпуска со сроками пусконаладочных работ на новых площадках для предотвращения дефицита продукции.
- Внедрение стандартов GMP, обеспечение стабильности качества продукции и успешное прохождение внутренних и внешних аудитов.
- Разработка регламентов в соответствии с требованиями GMP и актуальными нормами ЕАЭС.
- Формирование производственного департамента холдинга. Вам предстоит подобрать управленческий состав (начальники цехов, мастера смен, технологи) для других цехов.
- Плотная работа со смежными функциями — коммерцией, маркетингом и финансами холдинга.
Наши ожидания
- Опыт антикризисного управления или участие в запуске фармацевтических производств с нуля.
- Глубокое знание нормативной базы РФ и правил надлежащей производственной практики (GMP/GDP) .
- Подтвержденный опыт прохождения регуляторных инспекций.
- Навыки антикризисного управления: умение быстро принимать решения в условиях ограничений и жестких дедлайнов, готовность лично погружаться в процессы.
- Сильные лидерские компетенции и системный подход.
Мы предлагаем
- Конкурентоспособный доход, полностью официальная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов (включая топливную карту), компенсация питания, спецодежды и медицинских осмотров.
- Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск (28 дней), ДМС после испытательного срока.
- Программа привилегий Bestbenefits.
- Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам и их детям.
Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru