Описание вакансии
ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В участок иженерных систем и оборудованияАО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется -Начальник участка.
Чем предстоит заниматься
- верифицировать закупаемые товары, работы, услуги;
- выполняет расчеты эффективности мероприятий по модернизации и механизации производственных процессов;
- контролировать выполнение планов работ, соответствие объемов, сроков и качества пусконаладочных работ по оборудованию, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности;
- контролировать выполнение планов работ, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных и пусконаладочных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности.
Наши ожидания
- высшее (техническое) образование;
- стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях от трех до пяти лет.
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
- график работы 5/2 (8:00-17:00);
- полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
- стабильная заработная плата и ежегодная премия;
- возможность профессионального роста и развития;
- обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
- карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
- материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.
Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru