Описание вакансии
SINTEC Group – основанная в 1999 году холдинговая компания с более чем 25-летним успешным опытом реализации масштабных инфраструктурных и социальных проектов. Является одним из ключевых акционеров нескольких бизнес-направлений, в числе которых: United Petrochemicals (UPEC) – производство смазочных материалов, антифризов, технических жидкостей, автохимии и автокосметики по контракту для ведущих брендов; HausHerz Corporation – производство высококачественной бытовой химии: обеспечивающих идеальную чистоту средств для стирки, мытья посуды, профессионального клининга.
Чем предстоит заниматься
- Своевременное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI.
- Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций.
- Качественное и своевременное предоставление ответов на запросы смежных подразделений.
- При необходимости участие в разработке системы мотивации сотрудников.
- Что требуется от кандидата:
- Высшее образование.
- Опыт работы с большим объемом информации.
- Умение работать в условиях динамических изменений.
- Уверенное владение базовыми функциями MS Excel, 1С как преимущество.
- Теоретические знания в области построения систем мотивации и разработки KPI станут вашим преимуществом.
Наши ожидания
- Расставлять приоритеты в работе и соблюдать сроки.
- Хорошие аналитические способности.
- Внимательность, усидчивость.
- Хорошие коммуникативные навыки.
Мы предлагаем
- Работу в крупной торгово-производственной компании с известным именем и стабильностью.
- Дружелюбную атмосферу и поддержку коллег.
- График работы 5/2, офис 9:00-18:00.
- Заработная плата: оклад 65 000 руб. + мотивация 20 000 руб.
- ДМС с первого дня приема на работу.
- Корпоративный транспорт.
- Офис в г. Обнинск, БЦ Северный.
- Присоединяйся к нам и стань частью истории наших брендов!
Ключевые навыки
- Аналитическое мышление
- MS Excel
- Разработка и внедрение системы KPI
- Расчет компенсационных выплат для сотрудников
Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru