Старший бухгалтер

Чем предстоит заниматься

• рассчитывать заработную плату, авансы, отпускные, больничные, компенсации и выплаты при увольнении;
• рассчитывать налоги и страховые взносы, контролировать сроки уплаты;
• готовить бухгалтерскую и налоговую отчетность;
• работать с первичными и закрывающими документами, проводить сверки с контрагентами;
• работать с ЭДО;
• готовить реестры и платежные документы, работать с банковскими выписками;
• взаимодействовать с ФНС, СФР, банками и другими организациями по текущим вопросам;
• контролировать корректность документов и сроки по своим участкам.
• На старте вы познакомитесь с процессами и особенностями учета в компании и будете работать во взаимодействии с главным бухгалтером.
• По мере адаптации вам будут передаваться самостоятельное ведение закрепленных ИП, закрытие учетных баз и отправка отчетности. В дальнейшем можно будет подключаться к закрытию месяца и частично замещать главного бухгалтера по отдельным согласованным операциям.
• Что для нас важно
• опыт самостоятельной работы бухгалтером от 3 лет;
• опыт расчета заработной платы от 50 сотрудников;
• опыт самостоятельного ведения ИП;
• опыт расчета налогов и страховых взносов;
• опыт подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности;
• уверенное знание 1С:Бухгалтерии и 1С:ЗУП;
• понимание бухгалтерского учета в целом, а не опыт работы только на одном узком участке;
• самостоятельность, внимательность и умение контролировать сроки своей работы.
• Будет плюсом, если у вас есть опыт ведения нескольких ИП с разными системами налогообложения, работы в рознице или с товарным учетом, участия в закрытии месяца и замещения главного бухгалтера.
• Опыт работы с ЭДО и разными банковскими системами также будет преимуществом.
• Что предлагаем
• работу в стабильной развивающейся розничной компании;
• официальное оформление;
• график 5/2 с 09:00 до 18:00, работа в офисе в г. Обнинске;
• стабильные выплаты дважды в месяц без задержек;
• уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта;
• работу напрямую с главным бухгалтером, который поможет погрузиться в процессы компании;
• понятную зону ответственности без передачи всего функционала с первого дня;
• постепенное расширение самостоятельных участков и возможность профессионального роста;
• ежемесячную компенсацию расходов на проезд не более 50%;
• скидки на продукцию компании;
• корпоративные мероприятия, подарки ко дню рождения и праздникам;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• поддержку руководителя и команды.
• Если вам близок такой формат работы и ваш опыт соответствует основным требованиям — откликайтесь, будем рады познакомиться и подробнее рассказать о позиции и команде.