Обнинск. Городской портал

Главный бухгалтер в строительную компанию

от 150 000 ₽

Открыть вакансию

Описание вакансии

Главный бухгалтер (желательно из строительной отрасли)

Чем предстоит заниматься

  • Полный цикл бухгалтерского и налогового учета.
  • Подготовка и сдача отчетности (ИФНС, СФР, Росстат, экология).
  • Учет и контроль полноты первичной документации (договоры, акты, накладные).
  • Взаимодействие (сверки, запрос документов, прочие необходимые мероприятия для ведения учета с контрагентами) с подрядчиками, заказчиками, банками и проверяющими органами.
  • Ведение кадрового учета (прием/увольнение, отпуска, больничные).
  • Заработная плата: расчет, выплата, учет, отчетность (численность: ~60) по резидентам и нерезидентам РФ.
  • Участие в налоговых проверках и аудитах.
  • Анализ финансовых показателей деятельности компании, подготовка рекомендаций по оптимизации расходов, выявление резервов по сокращению затрат и наращиванию активов компании.

Наши ожидания

  • Опыт работы от 3 лет и более на должности главного бухгалтера (желательно в строительстве).
  • Профильное образование (высшее/среднее).
  • Уверенное знание: 1С 8.3, Контур.Экстерн, СБИС.
  • Приветствуется:
  • Понимание нюансов строительной отрасли (долгосрочные договоры подряда).
  • Навыки кадрового учета и работы с банками/кредитами.
  • Нацеленность на профессиональное развитие, навыки управления финансами и налогами, налогового планирования, изучения нормативных актов, изменений законодательства.
  • Личные качества: внимательность, инициативность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем

  • заработная плата от 150 000,00 на руки и выше (будет определено по итогам собеседования)

Ключевые навыки

  • Бухгалтерская отчетность
  • Расчет заработной платы
  • Налоговая отчетность
  • Первичная бухгалтерская документация
  • Кадровое делопроизводство
  • Статистическая отчетность
  • Управленческий учет
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами
  • Налоги

Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru

Пожаловаться на вакансию

Работодатель может потребовать удалить вакансию, а соискатели — сообщить об обмане, дискриминации или ошибке. Мы рассмотрим жалобу в течение суток и ответим на почту. Если нарушение подтвердится, вакансию снимем с сайта или исправим.