Описание вакансии
Компания «Загородные Земли» занимается продажей земельных участков в Калужской и Московской областях и развивает собственные посёлки. Сейчас создаём HR-направление и ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет выстроить системный процесс найма.
Чем предстоит заниматься
- Формировать профили кандидатов, размещать вакансии и самостоятельно искать специалистов на разные позиции.
- Проводить первичный отбор и собеседования, оценивать кандидатов и сопровождать их до выхода на работу.
- Вести весь процесс подбора, фиксировать результаты и готовить статистику по вакансиям.
- Поддерживать связь со стажёрами на ключевых этапах адаптации.
- Анализировать найм, предлагать улучшения и постепенно формировать регламенты работы отдела подбора.
Наши ожидания
- Опыт в подборе и работе с персоналом от 3 лет.
- Умение самостоятельно закрывать вакансии разного уровня и профиля.
- Понимание подбора как бизнес-задачи и ориентация на итоговый результат.
- Навык работы с воронкой и анализа конверсии.
- Готовность проявлять инициативу, предлагать решения и выстраивать HR-процессы с нуля.
Мы предлагаем
- Доход от 70 000 р. (оклад + KPI).
- Удалённый или гибридный формат работы с офисом в Обнинске.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Возможность стать первым специалистом HR-направления и влиять на его развитие.
- Самостоятельность в работе, прямое взаимодействие с руководством и возможность реализовывать собственные идеи.
- Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а создавать работающую систему подбора с нуля, оставляйте отклик.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Проведение собеседований
- Оценка кандидатов
- Составление профиля должности
- Активный поиск кандидатов
- Работа с job-сайтами
- Адаптация персонала
- Ведение воронки подбора
- Формирование отчетности
- Мотивация сотрудников
- Деловое общение
- Интервью по компетенциям
Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru