Описание вакансии
ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В лабораторию R&D отдела разработки новых продуктов и технологий АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Технолог.
Чем предстоит заниматься
- разработка и валидация методик анализа РФЛП на: гамма-спектрометре, бета-спектрометре,альфа спектрометре,атомно-эмисионном спектрометре с индуктивно связанной плазмой, УФ-спектрофотометре, ИК-Фурье спектрометре, высокоэффективном жидкостном хроматографе,газовом хроматографе и др.
- участвовать в разработке технологии производства радиофармацевтических лекарственных препаратов (РФЛП);
- нарабатывать РФЛП для проведения доклинических и клинических исследований;
- разрабатывать лабораторные регламенты;
- формировать отчёты и литературные обзоры;
- разрабатывать технические задания на закупку в соответствии с единым отраслевым стандартом;
- сопровождать договора.
Наши ожидания
- высшее (химия, радиохимия, химическая технология) профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу работы;
- опыт работы в химической лаборатории приветствуется;
- фундаментальные знания физико-химических методов анализа, органической и неорганической химии приветствуются;
Мы предлагаем
- официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
- график работы 5/2 (8:00-17:00);
- полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
- стабильная заработная плата и ежегодная премия;
- возможность профессионального роста и развития;
- обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
- карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
- материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.
Источник — HeadHunter. Вакансия на hh.ru